Rattaché à l’Adjointe de la DGA Opérations & Services aux clients, le Chef de projet Junior assure la gestion autonome du portefeuille des projets identifiés au sein du Pôle et l’accompagnement des différentes lignes métiers pour le cadrage et le pilotage des projets.

Le Chef de projet devra accompagner une équipe de juniors dans le développement de leurs compétences et dans le suivi de leurs projets.
Il interviendra notamment dans :

o La production des livrables dédiés au portefeuille projets incluant la rédaction des nouvelles procédures ;
o L’accompagnement des métiers dans l’expression de leurs besoins techniques ;
o La mobilisation de l'ensemble des contributeurs afin d'atteindre les objectifs / ambitions du projet ;
o La proposition d’améliorations continues des processus existants ;
o La conduite de changement ;
o La réalisation des études, benchmarks et autres actions nécessaires à l’enrichissement des données utiles aux projets ;
o Le suivi des plans d’actions identifiés ;
o La remontée des alertes aux sponsors de projets et proposition des pistes d’optimisation et d’amélioration ;
o La planification, préparation et consolidation des supports des différents comités.

Le Chef de projet contribuera également fortement à la communication et à la conduite du changement liées à la transformation de l’ensemble des lignes métiers du Pôle.

Expérience en Cabinets de conseil ou au sein de Directions de l’organisation sur des postes de Consultant/Chef de projet métier/AMOA (bancaire).

• Expérience significative en gestion de projets avec une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Etre orienté résultats
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative
• Réactivité, autonomie, sens de l’organisation.
• Bonne capacité rédactionnelle
• Forte aisance en communication
• Qualités relationnelles et organisationnelles avérées
• Capacité d’anticipation et de projection
• Capacité à convaincre, à argumenter, ‘à vendre’, ténacité