Le Chef de Projets RH Senior a pour missions principales de :

- Participer à la conduite de projets RH (dimensions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles) ;

- Assurer le suivi du déploiement opérationnel des plans d’actions en proximité avec les directions de la banque ;

- Contribuer au développement d’une culture de projet agile au sein de la DRH (dynamique d’amélioration continue) ;

- Être moteur et acteur du changement, et suivre les changements impulsés ;

- Apporter une expertise sur des approches novatrices en gestion de projet ;

- Préparer, planifier et animer les ateliers de travail et les réunions avec les différents contributeurs ;

- Proposer, mettre en place et piloter un outil de suivi et de reporting adapté ;

- Evaluer et rendre compte des projets.

Ecole de commerce / Ingénieur / Gestion de projets / Ressources Humaines

- Maîtrise des méthodes de conduite / gestion de projets ;

- Détermination pour savoir mener à terme des missions complexes et parfois controversées ;

- Etre orienté vers la recherche d'efficacité et développer l'exigence afin de délivrer un travail de qualité conforme aux attentes ;

- Esprit d'analyse et de synthèse ;

- Sens critique pour savoir prendre du recul et remettre en question l'existant ;

- Pédagogie pour se faire comprendre et véhiculer ses idées dans un groupe projet, mais aussi lors de la mise en place des changements impulsés ;

- Qualités relationnelles et leadership pour être moteur dans la conduite du changement et faire aboutir les projets pilotés ;

- Fort esprit d'initiative, pragmatique, orienté vers l'innovation et l'agilité organisationnelle.

Maîtrise parfaite de l'outil informatique.